1.首先提出加因素法实验逻辑的是( )
　　A.汉弥尔顿 B.斯腾伯格 C.霍克基 D.唐德斯
 
　　2.( )实验一般不考察被试的判断标准，而只测量被试的辨别能力。
　　A.迫选法 B.有无法 C.多重决策法 D.评价法
 
　　3.有可能产生动作误差的心理物理学方法是( )
　　A.平均差误法 B.阶梯法 C.恒定刺激法 D.最小变化法
 
　　4.某个单峰分数分布的众数是15，均值是10，这个分布应该是( )
　　A.正态分布 B.正偏态分布 C.负偏态分布 D.无法确定
 
　　5.I类错误的概率α和Ⅱ类错误的概率β有以下关系( )
　　A.α+β=1 B.随着α的增长，β也会增长
　　C.α/β=常数 D.如果α非零，那么β也非零
 
　　6.对于以下哪种情况我们应该拒绝虚无假设?( )
　　A.已有研究证明其是错误的
　　B.所得结果是由随机误差造成的可能性很小
　　C.所得结果是由随机误差造成的可能性很大
　　D.研究者确信该变量对于改变人们的行为是无效的
 
　　7.如果从一个正态分布中，将上端的少数极端值去掉，以下哪个统计量不会受到影响?( )
　　A.均值 B.中数 C.众数 D.标准差
 
　　8.一个( )测量在相同的条件下会得到相近的结果。
　　A.有效的 B.准确的 C.连续性的 D.可信的
 
　　9.欲比较同一团体不同观测值的离散程度，最合适的指标是( )
　　A.全距 B.方差 C.四分位距 D.差异系数
 
　　10.现有8位面试官对25名求职者的面试表现作等级评定。为了解这8位面试官评定的一致性程度，最适宜的统计方法是计算( )
　　A.斯皮尔曼相关系数 B.积差相关系数
　　C.肯德尔和谐系数 D.点二列相关系数
 
　　答案：1—5 BAACD 6—10 BCDDC

来源：在职研究生网
责任编辑：魏艺芳